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呼和浩特市国土资源局积极部署2016年度人事教育管理工作
   【来源:】 【发布时间:2019-05-31 17:15】 】    【 分享 【关闭】

为进一步抓好2016年人事教育保障工作,实现“十三五”良好开局。呼市国土资源局认真领会全市人力资源和社会保障会议精神,结合干部队伍实际和当前工作要点,细化措施,量化目标,积极部署人事管理工作,2016年重点抓好以下几项工作。 

一是进一步优化管理机制,提升工作效能。创新管理制度,严格督导考核,加大奖惩力度,抓好干部职工的学习、工作和上下班管理,严格落实绩效管理办法及请销假等各项规章制度,完善监督制约机制,全面提升管理效能。 

二是继续抓好干部职工的教育培训。以开展的学习型、专业型、创新型队伍建设活动为契机,进一步挖掘潜能、建章立制,结合自身实际,科学制定教育培训计划,完善干部职工教育培训考核工作,丰富学习方式,加大培训力度。 

三是进一步做好岗位设置及聘用管理工作。根据市人社局关于岗位设置工作的相关要求,对事业单位岗位变动人员按照岗位等级晋升和岗位转变情况重新核定工资,及时签订聘用合同。结合事业单位工作实际和人员结构情况,进一步科学设定岗位类别及比例,加强宏观指导,抓好工作实施,落实聘用人员工资待遇。 

四是快速推进不动产统一登记工作。按照国家督察组关于自治区不动产登记工作的督查要求,及时落实相关行政、事业单位管理的三定(五定)方案、干部配备、人员划转等工作。确保上下衔接和政策的贯彻落实。 

五是全面落实职务与职级并行制度的相关工作。按照职务职级并行制度的实施意见精神,坚持政策执行标准,认真审核系统人员情况,杜绝出现错报、漏报现象,做好材料审定、考核、公示等工作。 

六是进一步加强人事档案的规范管理。细化各类材料的收集、鉴定,严明档案的整理、保管制度,对全局近500份人事档案逐一清查,按要求归类装订。全面完成干部职工人事档案的整理完善工作。 

  

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